.RU

Инновации и их влияние на организационное поведение

Содержание

Введение

Глава 1. Общая характеристика инноваций и организационного поведения

1.1 Понятие и содержание инновации

1.2 Система организационного поведения и ее структура

1.3 Влияние инноваций на организационное поведение

Глава 2. Организационно-экономическая характеристика ООО "Техносеть"

2.1 Общая характеристика деятельности

2.2 Анализ организационной структуры управления

2.3 Комплексный экономический анализ деятельности ООО «Техносеть»

Глава 3. Исследование влияния инноваций на организационное поведение и анализ его результатов

Глава 4. Предложения по управлению поведением в инновационный период

Заключение

Список литературы

Приложение


Введение

Инновационные процессы, их воплощение в новых продуктах и новой технике являются основой экономического развития.

Инновационный процесс представляет собой подготовку и осуществление инновационных изменений и состоит из взаимосвязанных фаз, образующих единое, комплексное целое. В результате этого процесса появляется реализованное, использованное изменение – инновация.

Изменения в организации являются следствием перемен, происходящих в мире. Источники этих изменений могут находиться как в самой организации, так и во внешней среде. Государство принимает новые законы, которые обязаны выполнять каждая организация. Новые технологии требуют перехода на выпуск новых видов продукции, а это в свою очередь может вызвать необходимость новой организационной структуры и т.д.

При изменениях в организации возникает различная реакция людей на эти изменения. Для людей естественна первоначальная реакция сопротивления на изменения, которая преодолевается правильным управлением нововведениями.

Цель исследования: выявить влияние инноваций на организационное поведение и разработать предложения по управлению поведением в инновационный период.

Достижению поставленной цели способствуют следующие задачи:

1. Дать общую характеристику инноваций и организационного поведения, раскрыть влияние инноваций на организационное поведение;

2. Охарактеризовать организационную сторону предприятия ООО «Техносеть» и осуществить комплексный экономический анализ его деятельности.

3. Исследовать степени готовности сотрудников ООО «Техносеть» к нововведениям;

4. Разработать предложения по основным вопросам управления инно-вациями.

Методологический подход:анкетирование, анализ документальных источников по теме исследования, наблюдение, экономический анализ.

Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложения.

Во введении определены цели и задачи исследования, обоснована его актуальность.

В первой главе рассмотрены теоретические аспекты основных понятий, исследуемых в данной курсовой работе.

Во второй главе охарактеризованы экономические и технические характеристики ООО «Техносеть».

В третьей главе изложены результаты исследования, освещены вопросы управления инновациями.

В заключении приведены основные выводы исследования.

Список литературы включает 50 источников.

В приложении приводится текст анкеты.


Глава 1. Общая характеристика инноваций и организационного поведения 1.1 Понятие и содержание инновации

В мировой экономической литературе "инновация" интерпретируется как превращение потенциального научно-технического прогресса (НТП) в реальный, воплощающийся в новых продуктах и технологиях. Проблематика нововведений в нашей стране на протяжении многих лет разрабатывалась в рамках экономических исследований НТП. Термин "инновация" стал активно использоваться в переходной экономике России как самостоятельно, так и для обозначения ряда родственных понятий: "инновационная деятельность", "инновационный процесс", "инновационное решение" и т. п. В литературе насчитывается множество определений. Например, по признаку содержания или внутренней структуры выделяют инновации технические, экономические, организационные, управленческие и др. Выделяются такие признаки, как масштаб инноваций (глобальные и локальные); параметры жизненного цикла (выделение и анализ всех стадий и подстадий), закономерности процесса внедрения и т. п. (2, с. 9). Различные ученые, в основном зарубежные (Н. Мончев, И. Перлаки, В. Д. Хартман, Э. Мэнсфилд, Р. Фостер, Б. Твисс, И. Шумпетер, Э. Роджерс и др.), трактуют это понятие в зависимости от объекта и предмета своего исследования. Например, Б. Твисс определяет инновацию как процесс, в котором изобретение или идея приобретает экономическое содержание. Ф. Никсон считает, что инновация – это совокупность технических, производственных и коммерческих мероприятий, приводящих к появлению на рынке новых и улучшенных промышленных процессов и оборудования. По мнению Б. Санто, инновация – это такой общественно-технико-экономический процесс, который через практическое использование идей и изобретений приводит к созданию лучших по своим свойствам изделий, технологий, и в случае, если инновация ориентирована на экономическую выгоду, прибыль, ее появление на рынке может принести добавочный доход. И. Шумпетер трактует инновацию как новую научно-организационную комбинацию производственных факторов, мотивированную предпринимательским духом. Во внутренней логике нововведений – новый момент динамизации экономического развития. (10, с. 9). Анализ различных определений инновации приводит к выводу, что специфическое содержание инновации составляют изменения, а главной функцией инновационной деятельности является функция изменения .

Австрийский ученый И. Шумпетер выделял пять типичных изменений:

1) использование новой техники, новых технологических процессов или нового рыночного обеспечения производства (купля – продажа);

2) внедрение продукции с новыми свойствами;

3) использование нового сырья;

4) изменения в организации производства и его материально-технического обеспечения;

5) появление новых рынков сбыта.

Эти положения И. Шумпетер сформулировал еще в 1911 г. Позднее, в 30-е годы, он уже ввел понятие инновации, трактуя его как изменение с целью внедрения и использования новых видов потребительских товаров, новых производственных и транспортных средств, рынков и форм организации в промышленности. (10, с.15). Иногда инновация рассматривается как процесс. В этой концепции признается, что нововведение развивается во времени и имеет отчетливо выраженные стадии.

В соответствии с международными стандартами инновация определяется как конечный результат инновационной деятельности, получивший воплощение в виде нового или усовершенствованного продукта, внедренного на рынке, нового или усовершенствованного технологического процесса, используемого в практической деятельности, либо в новом подходе к социальным услугам. Инновация может быть рассмотрена как в динамическом, так и в статическом аспекте. В последнем случае инновация представляется как конечный результат научно-производственного цикла (НПЦ). Термины "инновация" и "инновационный процесс" близки, но не однозначны. Инновационный процесс связан с созданием, освоением и распространением инноваций. Создатели инновации (новаторы) руководствуются такими критериями, как жизненный цикл изделия и экономическая эффективность. Их стратегия направлена на то, чтобы превзойти конкурентов, создав новшество, которое будет признано уникальным в определенной области. Научно-технические разработки и нововведения выступают как промежуточный результат научно-производственного цикла и по мере практического применения превращаются в научно-технические инновации – конечный результат. Научно-технические разработки и изобретения являются приложением нового знания с целью его практического применения, а научно-технические инновации (НТИ) – это материализация новых идей и знаний, открытий, изобретений и научно-технических разработок в процессе производства с целью их коммерческой реализации для удовлетворения определенных запросов потребителей. Непременными свойствами инновации являются научно-техническая новизна и производственная применимость. Коммерческая реализуемость по отношению к инновации выступает как потенциальное свойство, для достижения которого необходимы определенные усилия. (2, с.17). Из сказанного следует, что инновацию – результат – нужно рассматривать неразрывно с инновационным процессом. Инновации присущи в равной мере все три свойства: научно-техническая новизна, производственная применимость, коммерческая реализуемость.

1.2 Система организационного поведения и ее структура

Организационное поведение - это систематическое изучение поведения людей внутри организаций, а также отношений внутри организации.

Организационное поведение - это дисциплина, изучающая поведение людей и их взаимоотношения в организации с целью объединения нужд и устремлений каждого сотрудника в отдельности с нуждами и целями организации в целом. (7, с. 23).

Организационное поведение можно формально определить как понимание , предвидение и управление человеческим поведением в рамках организаций .

Организационное поведение проявляет себя в следующих формах, аспектах, явлениях:

— установки, ценности, предпочтения, наклонности индивидуумов, формирующиеся в сознании;

— поведение индивидуумов в отношении физических объектов в случае неожиданных информационных и социальных контактов;

— поведение групп, команд и других группировок, характеризующихся общением «лицом к лицу»

— поведение организационных единиц, таких как отделы, отделения, фирмы или крупные концерны; — поведение взаимосвязанной группы организаций; — поведение внутренней и внешней среды компании, например эволюция технологии, рынков, конкуренции, государственного регулирования и т. д.


informacionnij-centr-po-atomnoj-energii-g-smolensk.html
informacionnij-doklad-gosudarstvennogo-obrazovatelnogo-uchrezhdeniya-centra-obrazovaniya-1497-stranica-2.html
informacionnij-fond-ias-barometr-smi-vigruzka-informacii-po-usloviyam-kultura-data-publikacii-s-06-04-2009-po-10-04-2009-na-zasedanii-regionalnogo-kabineta-ministrov-utverzhden-prognoznij-plan-programma-stranica-3.html
informacionnij-fond-ias-barometr-smivigruzka-informacii-po-usloviyam-kultura-data-publikacii-s-03-03-2009-po-23-03-2009-stranica-2.html
informacionnij-fond-ias-barometr-smivigruzka-informacii-po-usloviyam-molodezh-fizicheskaya-kultura-i-sport-data-publikacii-s-03-03-2009-po-23-03-2009-stranica-2.html
informacionnij-fond-ias-barometr-smivigruzka-informacii-po-usloviyam-molodezh-fizicheskaya-kultura-i-sport-data-publikacii-s-03-03-2009-po-23-03-2009-stranica-7.html
  • notebook.bystrickaya.ru/haruki-murakami-stranica-13.html
  • institute.bystrickaya.ru/galereya-prazhskogo-grada-sobor-svyatogo-vitta-starij-korolevskij-dvorec-bazilika-svyatogo-irzhi-muzej-igrushek-korolevskie-sadi-letnij-dvorec-korolevi-anni-po-stranica-16.html
  • tests.bystrickaya.ru/komu-kakoe-delo-do-etih-faraonov-stranica-3.html
  • crib.bystrickaya.ru/hristianskaya-kartina-cheloveka-chast-6.html
  • bukva.bystrickaya.ru/razrabotka-obuchayushej-programmi-po-klassam-v-c.html
  • exchangerate.bystrickaya.ru/federalnij-komponent-gosudarstvennij-obrazovatelnij-standart-visshego-professionalnogo-obrazovaniya-napravlenie.html
  • predmet.bystrickaya.ru/spisok-literaturi-rekomenduemij-na-leto-5-klass.html
  • tests.bystrickaya.ru/kurs-25-skidki-dlya-vipusknikov-umb-zhakupova-adina-adilbekovna-stranica-5.html
  • assessments.bystrickaya.ru/deyatelnost-i-soznanie-lichnosti-chast-3.html
  • tests.bystrickaya.ru/konspekt-lekcij-dlya-specialnosti-1804-elektroprivod-i-avtomatika-promishlennih-ustanovok-i-tehnologicheskih-kompleksov-obem-disciplini-136-chasov-v-tom-chisle-lekcij-51-chasov.html
  • obrazovanie.bystrickaya.ru/prilozhenie-n-3-prezidenta-rf-ot-14-noyabrya-2002-g-n-1325.html
  • college.bystrickaya.ru/184-tehniko-ekonomicheskij-analiz-i-obosnovanie-vibora-resursosberegayushego-tehnologicheskogo-processa.html
  • klass.bystrickaya.ru/522-informaciya-o-edinolichnom-ispolnitelnom-organe-emitenta-385012-rossiya-respublika-adigeya-gorod-majkop.html
  • learn.bystrickaya.ru/glava-4-evropejskaya-valyutnaya-sistema-1-preimushestva-i-nedostatki-zolotogo-standarta-7-glava-2-bretton-vudskaya.html
  • uchebnik.bystrickaya.ru/viktor-suvorov-akvarium-stranica-22.html
  • prepodavatel.bystrickaya.ru/the-story-of-jees-uck-love-of-life.html
  • university.bystrickaya.ru/fio-taran-irina-ivanovna-kontaktnij-telefon.html
  • obrazovanie.bystrickaya.ru/prikaz-ot-29-12-2009g-1606-g-hanti-mansijsk-ob-utverzhdenii-mest-registracii-zayavlenij-na-sdachu-edinogo-gosudarstvennogo-ekzamena-v-2010-godu.html
  • uchebnik.bystrickaya.ru/uchebnoe-posobie-pod-red-m-v-lebedeva-avtor-skij-kollektiv-blinov-arkadij-leonidovich-5.html
  • uchebnik.bystrickaya.ru/vadim-aleksandrovich-chernobrov-stranica-7.html
  • nauka.bystrickaya.ru/uroka-tema-uroka-tip-uroka.html
  • kolledzh.bystrickaya.ru/624-plan-raboti-biblioteki-plan-raboti-gosudarstvennogo-obsheobrazovatelnogo-uchrezhdeniya-srednej-obsheobrazovatelnoj-shkoli-556.html
  • composition.bystrickaya.ru/otchet-ob-issledovatelskoj-rabote.html
  • exchangerate.bystrickaya.ru/edinstvo-protivopolozhnostej-kratkij-analiz-antipodalnih-par-na-logicheskom-urovne.html
  • institut.bystrickaya.ru/stranstviya-ugrej-i-lososej-ukazatel-illyustracij-d-r-j-bokemyul.html
  • shpargalka.bystrickaya.ru/vasha-dolya-chetvert-kniga-predstavlyaet-soboj-sbornik-ocherkov-o-naibolee-tyazhelih-katastrofah.html
  • education.bystrickaya.ru/1nbo--8511-arhitektura-byulleten-novih-postuplenij-noyabr-2009-goda.html
  • tetrad.bystrickaya.ru/urok-prazdnik-kasha-pisha-nasha.html
  • znanie.bystrickaya.ru/5-protokol-soglasovaniya-uchebnoj-programmi-uchebnaya-programma-dlya-specialnostej-rabochij-variant-125-01-04.html
  • report.bystrickaya.ru/informacionnij-byulleten-administracii-sankt-peterburga-16-667-3-maya-2010-g-stranica-4.html
  • nauka.bystrickaya.ru/uchebnoe-posobie-dlya-studentov-5-kursa-ochnoj-formi-obucheniya-po-specialnosti-310800-veterinariya-stavropol-2006-g.html
  • lecture.bystrickaya.ru/av-karalkin-temi-dlya-obsuzhdeniya-klinicheskie-i-metodicheskie-aspekti-ispolzovaniya-radiofarmacevticheskih-preparatov.html
  • thescience.bystrickaya.ru/grupa-ii-na-nezavisimiya-oditor.html
  • portfolio.bystrickaya.ru/opoznannie-prishelci-stranica-7.html
  • bukva.bystrickaya.ru/rinok-lizingovih-uslug-v-rf.html
  • © bystrickaya.ru
    Мобильный рефератник - для мобильных людей.